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UPS發佈2019年度可持續發展報告

時間:2020-07-24

UPS發佈2019年度可持續發展報告

近日,UPS正式發佈2019年度可持續發展報告《加快推進可持續發展解決方案》。這份數字化報告具有充分的互動性,詳細介紹2019年UPS在全球範圍內依循企業戰略持續推進2020年和2025年可持續發展目標的努力成果。

在報告披露的UPS全球重要成果中,最引人注目的是UPS公司提前一年超額完成四項2020年可持續發展目標,包括:慈善捐款達1.238億美元;員工志願服務小時數達2170萬小時;植樹1540萬棵;交通事故發生率降低3.1%。

“UPS於2016年制定可持續發展目標,以對應公司的環境影響、推進行業領先的安全項目及提升公司生活和服務的社區,”UPS首席可持續發展官兼環境事務副總裁表示。

此外,UPS還發布了首份可持續會計準則委員會(SASB)報告,以期擴大其對投資者的信息披露。該報告使投資者能夠更容易地對行業內及跨行業的企業進行比較。報告還指出UPS正致力於進一步將業務發展與可持續發展戰略相結合,包括公司在推行可替代燃料項目方面的持續努力。

過去十年來,UPS在可替代燃料、先進技術車輛和支持基礎設施方面的投資超過10億美元。UPS目前是運輸行業內可再生天然氣用户,並且組建了一支專門應用可替代燃料和先進技術的車隊,車輛總數超過10300輛。近期UPS還宣佈了一項計劃,即到2022年採購超過6000輛天然氣卡車。今年1月,UPS宣佈投資英國初創科技公司Arrival並承諾購買該公司生產的10000輛電動汽車。

在中國,UPS最新採購的37輛電動汽車將於2020年7月底之前投入使用,使電動車輛總數佔其整體運輸車隊的近10%,UPS中國還將繼續擴大可替代燃料和先進車隊技術的應用。此外,公司致力於不斷為客户提供影響其價值鏈的可持續性解決方案,包括優先使用環保包裝箱及包裝材料以減少塑料污染。一直以來,UPS為中國客户提供廣泛的可持續物流解決方案,涵蓋從碳影響分析到包裝、運輸、收件和退件。

另一方面,UPS已超額完成了員工志願服務小時數的目標。自2011年以來,UPS員工志願服務小時數增加了60%,為全球數千家非營利組織提供了價值超過5.33億美元的志願服務時長。2019年,UPS中國的員工志願者共計完成9700小時的社區服務。



 

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